Od založenia Anhui Cummins kráčame ruka v ruke už sedem rokov. S pevnou podporou oboch materských spoločností sme spoločne dosiahli skok z 0 na 1 a uvedomili sme si základ a rast nášho podnikania. Aby sme sa prispôsobili neustále sa meniacemu podnikateľskému prostrediu a usporiadaniu podnikania, potrebujeme hlbšiu, systematickejšiu a konzistentnejšiu vnútornú hnaciu silu na zjednotenie konsenzu, vysporiadanie sa s neistotami, a touto silou je práve kultúra Anhui Cummins 4D, ktorú budeme spoločne formovať a praktizovať.
Poďme sa hlbšie ponoriť do konotácie, významu a dôležitosti tejto kultúry z vysvetlení vedenia Anhui Cummins.
Kultúra 4D vychádza z hodnôt, ktoré sme vždy dodržiavali (čestnosť a integrita, rozmanitosť a inkluzívnosť, vzájomná pomoc a starostlivosť, dosahovanie dokonalosti, tímová práca) a integruje postupy mnohých vynikajúcich partnerov okolo nás. Dnes sme ho systematicky zdokonaľovali a zhustili do týchto štyroch vzájomne sa podporujúcich a nevyhnutných rozmerov:
Jazda: S aktívnym a proaktívnym myslením ako motorom proaktívne identifikujte problémy, aktívne propagujte realizáciu, rýchlo reagujte na požiadavky a neustále posúvajte podnikanie vpred.
Disruption: S odvahou inovovať ako cestou, nikdy sa neuspokojiť so status quo, odvážiť sa spochybňovať konvencie, aktívne skúmať nové metódy a cesty, využívať inovatívne myslenie na vytváranie produktov a riešení a otvárať nové obzory.
Rozvoj: S cieľom prinášať úžitok ostatným ako hviezdy sa vždy neustále objavujte a formujte našu najzákladnejšiu organizačnú konkurencieschopnosť.
Oddanosť: S integritou a čestnosťou ako základom dodržujte sľuby, komunikujte úprimne, a tým stavajte základný kameň spolupráce a dôvery, a tým si získajte dlhodobú-dôveru zákazníkov a partnerov.
generálny riaditeľ
Chai Xijun
Pre lepšiu implementáciu 4D kultúry spoločnosť sľubuje:
4D kultúra bude slúžiť ako kľúčové hodnotiace kritériá pre rozvoj talentu, hodnotenie výkonu a uznanie a stimul. Prioritu budú mať projekty a tímy, ktoré plne využívajú základné kultúrne gény 4D. Plne vytvoríme a podporíme pracovnú atmosféru založenú na 4D kultúre.
Na tomto mieste úprimne pozývam každého partnera, aby začal už dnes, aktívne integroval 4D myslenie do našej práce a využíval 4D rámec na usmerňovanie našich rozhodnutí. Ďalej uskutočníme sériu publicity, diskusií a praktických aktivít, aby sme sa spoločne vydali na túto hlbokú kultúrnu cestu.
Zástupca generálneho riaditeľa
Li Longchao