Cummins China je vždy na ceste k uplatňovaniu rozmanitosti, spravodlivosti a inkluzívnosti.
Od pohlcujúceho dialógu až po sériu solídnych akcií, rozmanitosť zhromažďuje múdrosť, férovosť inšpiruje potenciál a inkluzívnosť spája silu.
Vstúpme spolu do rôznorodej praxe Cummins China a uvidíme, ako rozmanitosť a začlenenie rastie v našom každodennom živote.
Prelomenie predsudkov začína „videním“
Interaktívna zážitková aktivita s témou „Breaking Prejudice and Seeing the Truth“ v tichosti vyvolala kognitívnu transformáciu. V hre scenára obrátenia rolí- zamestnanci odložia svoje predsudky a zažijú tie chvíle, ktoré boli kedysi v práci prehliadané. Len keď človek nosí masku „nanúteného“, pochopí váhu neúmyselného slova. Pri spätnom pohľade na každodenné slová a činy z pohľadu iných si človek často uvedomí, že predsudky sú často skryté v „nevedomí“.
Rozmanitosť a inkluzívnosť sa neobmedzujú len na pojmy
Praktizovanie rozmanitosti nie je len slogan, ale každodenná činnosť. Cez-udalosť zdieľania prilákala viac ako 1 000 zamestnancov. Projekt „BLOOM“, ktorý bol spustený v roku 2022, pomohol prelomiť hranice viac ako 100 zamestnankyniam. „Projekt Mulan“ sa zameriava na zamestnankyne, ktoré čelia zákazníkom, a jeho cieľom je povzbudiť ženy, aby prelomili obmedzenia, ktoré si sami vytvorili, a využili svoje silné stránky.
Tu je vidieť a posilňovať ženskú silu a v detailoch ticho rastie rozmanitosť a inkluzívnosť.
Od konceptu po stratégiu, všetci budujú spoločne
Na tematickej relácii „Embrace Diversity, Unleash Her Power“ sa diskutovalo o témach, ako je identifikácia nečestného správania a posilnenie rastu žien a povzbudenie zamestnancov, aby prelomili kognitívne obmedzenia. Stretnutie s otázkami a odpoveďami na-stránke bolo živé a zamestnanci aktívne diskutovali o problémoch v ich kariérnom rozvoji. To nielen podnietilo nadšenie žien zapojiť sa do transformácie podnikania, ale pritiahlo aj viac mužov, aby sa zapojili do budovania multikulturalizmu.
Od pracoviska po ekologický reťazec, diverzifikované vonkajšie sily
Cummins China naďalej prijíma diverzifikované obstarávanie ako dôležité opatrenie na podporu trvalo udržateľného rozvoja a rozširuje rozsah spolupráce s rôznymi dodávateľmi. V posledných rokoch sa množstvo diverzifikovaného obstarávania neustále zvyšovalo a počet kooperatívnych dodávateľov prekročil 350. Na výročnom ceremoniáli udeľovania cien za rozvoj menšinových dodávateľov v Číne získala spoločnosť Cummins štyri ocenenia a ocenených bolo 16 rôznych dodávateľov, čím sa stanovilo nové kritérium pre inkluzívny rozvoj v tomto odvetví.
Cesta Cummins Číny k diverzifikácii sa neobmedzuje len na udalosti, ale spočíva v každej akcii, ktorú podnikne. V budúcnosti budeme pokračovať v prehlbovaní praxe diverzity, spravodlivosti a inkluzívnosti, aby sme zabezpečili, že každý zamestnanec bude videný, rešpektovaný a splnomocnený.